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- Conocer los recursos existentes para combatir (prevención y actuación) la Violencia de Género.
- Analizar cuáles son las competencias que debe cubrir la Administración para la correcta prevención, detección y actuación ante la Violencia de Género.
- Analizar cuáles de esas competencias se están cubriendo y por qué órganos o instituciones, y cuáles están sin cubrir, o lo están de un modo inadecuado.
- Contar con un informe diagnóstico de la situación actual, para acometer un Plan de choque integral para combatir la Violencia de Género.
Presentación PRESIDENTE DIPUTACIÓN
Jorge Rodríguez
La Diputación de Valencia
es una Institución al servicio de los municipios de la provincia, y
opera como un “Ayuntamiento de Ayuntamientos”. Entre sus finalidades
está la de preservar el equilibrio interterritorial, así como asesorar y
prestar asistencia técnica a los municipios.
En este contexto, y ateniéndonos tanto
al dramático repunte de víctimas mortales de violencia de género (que
como sabemos son la parte más visible por su fatal desenlace, pero
representan sólo la punta del iceberg) como a las extensísimas
referencias jurídicas de ámbito internacional, comunitario, estatal y
autonómico acerca de la responsabilidad de todas las administraciones
públicas en esta materia, esta Diputación decide crear, por primera vez
una Delegación de Igualdad para diseñar e implementar
políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,
como medidas preventivas a la discriminación de género y acciones
integrales contra la Violencia de Género, para prevenir, detectar y
actuar cuando esta se produzca.
Y es precisamente en materia de
Violencia de Género donde la Diputación de Valencia decide, con carácter
urgente y prioritario, acometer las primeras acciones que desempeñará
esta Delegación de Igualdad. Somos conscientes de que las medidas de
detección y actuación ante la Violencia de Género son sólo un recurso
social mediante el que las instituciones públicas damos soluciones de
emergencia a la vergüenza que supone la realidad en que viven muchísimas
mujeres en nuestra sociedad. Por ello, nuestro planteamiento es fruto
de una estrategia integral que pretende ir mucho más allá de las
necesarias medidas de soporte y recuperación de las mujeres en situación
de maltrato, y proyecta políticas públicas enfocadas a un nuevo modelo
de gobernanza, que ponga toda su atención en romper el círculo vicioso
que sostiene a una sociedad patriarcal que, créanme, en nuestro
territorio va a encontrar todos los impedimentos que obren a nuestro
alcance.
Hemos decidido empezar por lo que
consideramos más urgente, por aquello que los colectivos sensibilizados
con la principal consecuencia de la desigualdad, vienen demandando
durante mucho tiempo a las instituciones valencianas, combatir la
Violencia de género con toda la contundencia, el rigor y los medios que
una Administración Pública como es la Diputación de Valencia debe poner a
disposición de esta causa. Por eso quiero comunicar que, desde el
reciente inicio de la actividad en esta legislatura, la Diputación de
Valencia ha resuelto poner en marcha ya, en 2015, acciones concretas
contra la Violencia de Género, que se prolongarán en el 2016 y en el
resto de la misma.
De forma paralela, también iniciaremos
acciones complementarias que faciliten la implementación de políticas
públicas de igualdad desde los municipios, y que supongan no solo un
cortafuegos a esta dramática realidad social, sino que deriven también
en el diseño de paradigmas de transformación social, que ayuden a
construir una sociedad como la que queremos: no solo libre de violencia
sobre las mujeres, sino una en que la justicia, la igualdad y la
libertad de toda la ciudadanía, mujeres y hombres, sean los valores que
la justifiquen.
Diputada delegada de Juventud, Deportes e Igualdad.
Diputación de Valencia
Isabel García Sánchez
Presentación del Plan Estratégico
La Diputación de Valencia, consciente de que en materia de Violencia de Género y de Igualdad entre mujeres y hombres está todo por hacer, se ha puesto manos a la obra y ha diseñado un Plan Estratégico contra la Violencia de Género para toda la legislatura. Es nuestra intención informar en este acto de las primeras acciones que pensamos desarrollar en 2015, a pesar de que estamos en el último cuatrimestre no tenemos ni un minuto que perder, y avanzar los aspectos fundamentales de nuestro plan para el resto de la legislatura.
La Diputación de Valencia, consciente de que en materia de Violencia de Género y de Igualdad entre mujeres y hombres está todo por hacer, se ha puesto manos a la obra y ha diseñado un Plan Estratégico contra la Violencia de Género para toda la legislatura. Es nuestra intención informar en este acto de las primeras acciones que pensamos desarrollar en 2015, a pesar de que estamos en el último cuatrimestre no tenemos ni un minuto que perder, y avanzar los aspectos fundamentales de nuestro plan para el resto de la legislatura.
Durante 2015 pues, informamos de que vamos a llevar a cabo las siguientes acciones:
1º.- Diagnóstico de situación de los recursos para combatir la Violencia de Género
La primera medida que se ha adoptado, y
digo que se ha adoptado porque ya se está efectuando, es la realización
de un Diagnóstico de situación de los recursos con los que cuentan los
municipios de la provincia de Valencia para combatir la Violencia de
Género. No podemos acometer un plan estratégico sin conocer cuál es el
punto de partida, el estado de la cuestión. Mediante este estudio,
esperamos conocer los recursos existentes para la prevención y actuación
ante la Violencia de Género, analizar cuáles son las competencias que
debe cubrir la Administración para la correcta prevención, detección y
actuación ante la Violencia de Género, y ver cuáles de esas competencias
se están cubriendo y por qué órganos o instituciones, y cuáles están
sin cubrir, o lo están de un modo inadecuado. Es un paso imprescindible
para acometer el ambicioso Plan integral contra la Violencia de Género
que esta institución tiene programado, y ya os anunciamos que el próximo
18 de diciembre os presentaremos el informe con los resultados de este
diagnóstico.
Al mismo tiempo que se realiza este
estudio, vamos a poner en marcha una Web que mostrará el informe
diagnóstico, información sobre los recursos existentes, y los servicios
de atención. A partir del 2016 la web, ampliará su objetivo y contenidos
para que sirva de orientación y guía a todas las mujeres en situación
de maltrato, personas, organizaciones o entidades interesadas en el
tema, así como de publicación de noticias y de datos relacionados con
esta materia.
2º.- Programa de Formación Integral en Materia de Violencia de Género
Y también durante este 2015, dará
comienzo un programa formativo que servirá como experiencia piloto para
el Programa de Formación Integral en Materia de Violencia de Género, que
la Diputación de Valencia tiene previsto ofrecer al personal técnico y
político de los ayuntamientos de la provincia de Valencia, que
intervenga con población adolescente y joven (juventud, deportes,
diversidad), así como las áreas de igualdad y bienestar social durante
la presente legislatura.
La prevención de la violencia de género
requiere, de un conocimiento profundo de las causas que provocan la
desigualdad social entre mujeres y hombres. Por ello, es fundamental
ofrecer una sólida formación básica en Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres y adquirir las habilidades necesarias para enfrentarse
a la problemática de manera exitosa, teniendo en cuenta las especiales
características de la población más joven en esta primera fase.
Es fundamental aprender a reconocer la
violencia de género, en actitudes sutiles, tomar contacto con dinámicas
que faciliten el conocimiento sobre cómo cristaliza en los diferentes
perfiles de personas jóvenes las desigualdades de género, y es necesario
ayudar a las concejalías a diseñar políticas, campañas de comunicación,
y actividades que cuestionen la naturalidad de ciertas actitudes que se
dan con frecuencia entre adolescentes y jóvenes, a quienes hay que
prestar atención y ayuda, dada la vulnerabilidad de su momento
evolutivo.
Así, el objetivo principal de esta
medida será formar al personal político y técnico de ámbito municipal
para la identificación y detección de conductas constitutivas de
violencia de género, ofreciendo una formación que les sirva para el
diseño e implementación de políticas públicas de igualdad transversales y
planificadas que fomenten la erradicación de la violencia de género,
aplicando conceptos y teorías básicas sobre Igualdad de Género, y
promoviendo procesos de reflexión que generen transformación social
hacia una ciudadanía más equitativa, igualitaria e inclusiva, libre de
violencia de género.
Como breve avance del Plan Estratégico
del resto de legislatura, os expongo a modo de síntesis algunas de las
medidas previstas en el mismo:
Programa de Violencia de Género:
Consistirá en el desarrollo de las acciones iniciadas en 2015, en la siguiente tónica:
- Tras el análisis del informe de diagnóstico de recursos realizado en 2015, se elaborará un nuevo mapa de recursos y competencias, y se llevarán a cabo acciones específicas para la mejor coordinación de todos los agentes que intervienen en el circuito de actuaciones contra la Violencia de género, de forma que las mujeres en situación de maltrato tengan una atención más personalizada y se evite la revictimización de las mismas. Ello implicará la realización de programas formativos, ajustes informáticos, coordinación de distintas administraciones públicas, creación de una red que garantice una atención jurídica de calidad y especializada, etc.
- Formaciones y sensibilizaciones que cubran todos los supuestos sociales, además de la juventud que se acomete en esta primera fase: personas migrantes, personas mayores, personas en riesgo de exclusión social, etc.
Programa Planes de Igualdad Municipales
La Diputación de Valencia incentivará la
realización de Planes de Igualdad de ámbito municipal, y para ello
pondrá a disposición de los municipios los siguientes recursos:
formación en materia de Planes de Igualdad al personal técnico y
político de los mismos, y el ofrecimiento de ayudas económicas para los
municipios que hayan superado con éxito esta fase formativa.
Programa de transformación social
- Asociaciones de mujeres: política objetiva de subvenciones.
- Empoderamiento de mujeres
- Nuevas masculinidades
- LGTB
- Transversalización a través de campañas en lugares de ocio (juventud, personas mayores, deportes, tejido asociativo…).
Programa de colaboración en materia coeducativa con los centros escolares
Colaboración con los centros escolares de infantil, primaria y secundaria en materia de coeducación:
- Recursos para formación de profesorado.
- Recursos para sensibilización de alumnado y familias.
Programa de empleo
Creación de la “Mesa territorial de
empleo para las mujeres”, con representación del tejido empresarial,
parte social y Administración, con el objetivo de alcanzar pactos que
permitan desarrollar políticas que generen empleo con una dimensión
local:
- Promoviendo el avance de las mujeres en el empleo.
- Fomentando la inserción laboral de las mujeres Víctimas de Violencia de Género, o en situación o riesgo de exclusión social.
- Desarrollando estrategias para combatir la segregación horizontal y vertical, y la brecha salarial de género.
Programa de desarrollo rural
Desarrollando estrategias de género para
el desarrollo sostenible del medio rural, combinando propuestas
económicas con medidas de empoderamiento, corresponsabilidad,
visibilización femenina y usos equitativos de los espacios y el tiempo.
Programa de cultura para la igualdad
A través de la implementación de medidas
que promuevan la participación, acceso, visibilización y contribución
de las mujeres al ámbito de la cultura.
Programa de salud de las mujeres
La Diputación de Valencia promoverá
alianzas con todos los agentes del ámbito de la salud (Universidades,
Grupos de Investigación, Administración Pública y Centros sanitarios
públicos o privados) para aprovechar sinergias en el desarrollo de
medidas que supongan avances en un modelo de salud con enfoque de
género, fomentando tanto políticas de salud sexual y reproductivas como
de bienestar y salud integral de las mujeres.
